STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR - Leipzig

Adresse: Körnerstraße 38, 04107 Leipzig.
Telefon: 034168691872.
Webseite: streitmitkultur.de
Spezialitäten: Berater, Unternehmensberater, Ordnungscoach.

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Durchschnittliche Meinung: 1/5.

📌 Ort von STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR

STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR Körnerstraße 38, 04107 Leipzig

⏰ Öffnungszeiten von STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR

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  • Sonntag: Geschlossen

STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR

STREIT MIT KULTUR ist ein etablierter Anbieter von Mediation, Schlichtung und Konfliktberatung mit Sitz in Leipzig. Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Partner für die Bewältigung von Konflikten und bietet individuelle Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen an.

Spezialitäten

  • Berater
  • Unternehmensberater
  • Ordnungscoach

Standort

Adresse: Körnerstraße 38, 04107 Leipzig

Telefon: 034168691872

Webseite: streitmitkultur.de

Bewertungen

Das Unternehmen hat bisher 1 Bewertung auf Google My Business erhalten.

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Zusammenfassung

STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR ist ein etablierter Anbieter von Mediations- und Konfliktlösungsdienstleistungen in Leipzig. Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung und bietet individuelle Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen an. Mit qualifizierten Beratern und einer breiten Palette an Dienstleistungen ist STREIT MIT KULTUR der ideale Partner für die effektive Bewältigung von Konflikten.

👍 Bewertungen von STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR

STREIT MIT KULTUR - Mediation - Schlichtung - Konfliktberatung - STREITKULTUR - Leipzig
mob71
1/5

"Wir sind Streit mit Kultur" - so der Slogan der Internetseite des Unternehmens, in dem auch Herr Alexander Schneider mitwirkt. Leider hatten wir mit Herrn Schneider Erfahrungen sammeln müssen, die diesem Anspruch nach meinem Dafürhalten bei weitem nicht genügen. Verlorene gegangene Dokumente brandmarkt er als Betrugsabsicht mit der Konsequenz, die Behörden einzuschalten. Statt exakter nachzufragen, um den Ursachen der Irritation auf den Grund zu gehen, werden die ganz schweren Geschütze aufgefahren. Wer wirklich etwas von Kommunikation versteht, geht mit seinen Mitmenschen und (Geschäfts-) Partner anders um.

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